El Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial obliga desde el 2 de febrero de 2025 a que las personas que usan sistemas de IA en la empresa tengan un nivel suficiente de alfabetización en IA. No hay umbral de plantilla: si alguien de tu equipo usa una herramienta de IA para trabajar, te aplica.
«En conjunto se trabaja mucho mejor»Y desde agosto de 2026 hay quien lo supervisa y puede sancionar.
No es lo mismo quien redacta correos con IA que quien la usa para cribar currículums. El reglamento pide un nivel «suficiente» según el contexto y el riesgo.
Datos personales en un chat público, decisiones automáticas sobre personas, contenidos generados sin revisar. Lo que más problemas está dando es lo cotidiano.
Registro de asistencia y contenidos. Cumplir sin poder demostrarlo equivale a no cumplir.
Es formación, así que se bonifica con el crédito FUNDAE que tu empresa ya tiene concedido.
No son escenarios de futuro: es lo que nos cuentan los clientes.
Alguien pega una lista con nombres y teléfonos para que se la ordenen. Eso es una cesión de datos a un tercero, y casi nunca está contemplada en el registro de tratamientos.
Seleccionar personal con IA es uno de los usos de alto riesgo del reglamento, con obligaciones muy por encima de la simple alfabetización.
Presupuestos, contratos, respuestas a reclamaciones. Firmados sin leer, con errores que nadie detectó.
Cada una con su historial y sus condiciones, fuera de cualquier control de la empresa.
Aquí formación y obligación son lo mismo: el reglamento europeo pide alfabetización en IA, y eso se cubre con el crédito de formación que tu empresa no está usando.
Con tu CIF y el número de personas en plantilla calculamos el crédito disponible de este año.
Comunicaciones a FUNDAE en plazo, control de asistencia y el archivo que hay que conservar.
La que te exige la normativa y la que tu equipo necesita de verdad, no relleno para justificar.
Entidad formadora acreditada. La alfabetización en IA es formación, y la formación es lo que llevamos haciendo desde 2012.
Consultoría de empresas
Prevención de riesgos laborales
Eficiencia energética
Formación profesional
Marketing y comunicación
Tecnología para la prevención
Trabajamos con pymes de nuestra tierra: talleres, clínicas, restaurantes, comercios y empresas de servicios que necesitan cumplir sin volverse locas con el papeleo.
Nos sentamos contigo, miramos qué tienes y te decimos qué te hace falta. Sin humo.
Algunos de los negocios con los que trabajamos.
Gesfor Group asume los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas como parte de su forma de trabajar.
Cuéntanos qué herramientas usáis y para qué, y montamos la formación que os corresponde y cómo acreditarla.
lara.gutierrez@formacioniagesforgroup.comTe contesta Lara Gutiérrez, del equipo de Gesfor Group.